Om Trolle og Kunze

Keld Kunze

Direktør
Cand. psych. aut.
Specialist og supervisor i arbejds- og organisationspsykologi
Konfliktmægler
MA Innovation og Ledelse

Kernekompetencer inden for stress-krisebehandling, psykosocialt arbejdsmiljø, organisation og ledelse.
Specialist i organisationspsykolog, erfaren psykolog med lang klinisk erfaring og speciale i konflikthåndtering i arbejdsgrupper.
Erfaren konfliktmægler. Har et eksistentielt og værdiorienteret syn på, hvad mennesker og organisationer har brug for.
Har en særlig sans for at få fællesskaber til at blomstre. Er ukonventionel, åben, nysgerrig og pragmatisk.

Susi Trolle

Cand. comm.
Arbejdsmiljøkonsulent
Coach – erhverv og privat
Mindfulness underviser MBSR og MBCT
Konfliktmægler

Kernekompetencer indenfor psykosocialt arbejdsmiljø med rådgivning, mægling og undervisning.
Erfaren arbejdsmiljøkonsulent, konfliktmægler og underviser. Arbejder for at udvikle værdsættende fællesskaber ved at løse konflikter, bygge bro og inddrage alle i opgaven med at skabe trivsel og sammenhængskraft.
Kontaktstærk coach. Dedikeret mindfulness underviser.

VÆRDIKOMPAS

Helhed
Vi leder efter de løsninger, der løfter helheden. Det vil sige at de skal være gode både for den enkelte, for gruppen, for organisationen – og helst også for samfundet og for jorden. Vi inddrager de ressourcer, der allerede er til stede. Det handler om at inkludere alle, der påvirkes af både problemet og af løsningen.
Fællesskab
Intet menneske er en øde ø. Som kollegaer på arbejdspladsen skal vi kunne samarbejde, også når vi ikke er bedste venner eller er uenige. Et bæredygtigt fællesskab styrker den enkelte, og modvirker destruktive konflikter og mobning.
Læring
Handler om at bygge videre, om at blive klogere – i en organisation såvel som i det enkelte menneske. Vanskeligheder og konflikter kan vendes til læring – og læring skaber innovation og fremgang. Den lærende organisation er et ideal, som fortsat behøver opmærksomhed i praksis.
Ekspert på eget liv
Vi er alle eksperter på eget liv. I praksis støtter og faciliterer vi derfor samtaler, hvor konflikter løses af de involverede parter. Vi fortæller ikke, hvilken vej man skal gå. Vi hjælper i stedet med at man selv definerer vejen.
Sandhed
På sandhedens træ vokser grene med oprigtighed, transparens og autenticitet. Sandhed er det modsatte af skjulte dagsordener, manipulation og andre former for skjulte spil i samværet mellem mennesker. I samværet med en selv handler sandhed om at lægge hånden på hjertet og mærke det, man inderst inde godt ved. Det handler om at stå ved sig selv, og finde modet til at træde frem, som den man er.
Medfølelse og milde øjne
I medfølelse forstår vi med hjertet, hvad forstanden ikke kan rumme. Milde øjne betyder, at man ser med tilgivelse, venlighed og medfølelse på hinanden. Det vil sige, at man forsøger at sætte sig i den andens sted. Se sagen fra den andens perspektiv, og leve sig ind i den andens positive intention. Det betyder ikke at man skal være naiv og lukke øjnene for reelle magtforhold eller manglende kompetencer. Det betyder blot at man ser dybere for at prøve at finde ud af, hvordan man hjælper bedst.

Nyheder

Følg med i hvad der sker

.