Hvor finder du os?
Hos Trolle & Kunze arbejder vi fra flere forskellige rammer, alt efter hvad opgaven kalder på.
Nogle samtaler har brug for ro, fortrolighed og fordybelse. Andre opgaver kalder på større rum,
kreativitet og mulighed for at arbejde med grupper, organisationer og fælles udviklingsprocesser.
Derfor har vi både tilknytning til The Social House i København og kontor i
Helsingør. Derudover kommer vi gerne ud i organisationer, når det giver bedst mening,
at arbejdet foregår tæt på den hverdag, hvor samarbejdet, ledelsen og relationerne skal fungere.
København
The Social House
The Social House er et levende og kreativt arbejdsfællesskab i København, som vi er medlem af.
Her mødes mennesker fra mange forskellige fagområder i et miljø præget af faglighed,
iværksætteri, dialog og fællesskab.
For os er The Social House en god ramme om møder, supervision, workshops og udviklingsforløb.
Stedet rummer både professionalisme og uformel energi — og det passer godt til vores arbejde
med organisationer, ledelse, samarbejde og konfliktløsning.
The Social House
[indsæt adresse]
København
Helsingør
Kontor i Helsingør
Vi har også kontor i Helsingør, hvor vi tilbyder samtaler, supervision og mindre møder
i rolige og mere afskærmede rammer.
Kontoret i Helsingør egner sig særligt godt til individuelle samtaler, parvise samtaler,
mindre supervisionsforløb og møder, hvor der er brug for ro, nærvær og fortrolighed.
Trolle & Kunze
[indsæt adresse]
Helsingør
Vi finder den ramme, der passer til opgaven
Vi lægger vægt på, at rammen understøtter det arbejde, vi skal lave sammen.
Derfor aftaler vi fra gang til gang, hvor et møde eller forløb bedst kan foregå.
Ved individuelle samtaler og supervision kan det ofte give mening at mødes hos os.
Ved konflikter, teamprocesser, ledelsesudvikling eller organisationsforløb kan det være mere
hensigtsmæssigt, at vi kommer ud til jer — eller at vi mødes et neutralt sted med god afstand
til den daglige drift.
Det vigtigste er, at stedet skaber de bedst mulige betingelser for den dialog, det nærvær
og den forandring, der er brug for.
