Trolle og Kunze

Når konflikter opstår, hvad gør I så?

Keld Kunze — Mon, 16 Mar 2026 02:25:56 +0000

Den glemte aftale De fleste organisationer har styr på det formelle. De har formuleret mission, vision, værdier, strategier, mål og delmål. Der er tænkt over retning, identitet og ambitioner. Den organisatoriske knagerække er på plads. Men der er ét afgørende punkt, som mange overser: De har aldrig fået talt ordentligt sammen om, hvordan de ønsker […]

Indlægget Når konflikter opstår, hvad gør I så? blev først udgivet på Trolle og Kunze.

Trivsel og arbejdsmiljø i NGO’erne

Susi Trolle — Wed, 21 Sep 2022 05:00:52 +0000

Er der noget mere meningsfuldt end at arbejde i en NGO, hvor man bidrager til en større sag? Frivillige giver af deres tid og medfølelse for at gøre verden til et bedre sted. Men hvad med de ansatte i NGO'erne? Trivsel og arbejdsmiljø har længe været overset, og nu er det tid til forandring. Med initiativer som netværksgruppen BANGO, der fokuserer på bedre arbejdsvilkår, er der håb for en ny retning. Læs videre for at opdage, hvordan ledelse, der lytter og handler, kan skabe en mere bæredygtig og inspirerende arbejdsplads i NGO-sektoren.

Indlægget Trivsel og arbejdsmiljø i NGO’erne blev først udgivet på Trolle og Kunze.

Psykologisk tryghed på arbejdspladsen

Susi Trolle — Wed, 21 Sep 2022 05:00:34 +0000

Manglende psykologisk tryghed på arbejdspladsen kan have alvorlige konsekvenser for både den enkelte og teamet. Forestil dig at være afhængig af din leder for at sikre din ansættelse, mens du undertrykker dine egne meninger af frygt for kritik. Dette kan føre til langvarig stress og fysiske symptomer. Men der er håb! Læs videre for at opdage, hvordan du kan skabe et mere trygt arbejdsmiljø, både for dig selv og dine kolleger, og find ud af, hvordan meditation og åben kommunikation kan være nøglen til bedre trivsel.

Indlægget Psykologisk tryghed på arbejdspladsen blev først udgivet på Trolle og Kunze.

Ting vi ikke taler om

Susi Trolle — Thu, 30 Jun 2022 22:00:57 +0000

Spiritualitet, døden, penge – nej takSeksualitet, arbejde, vores børn og børnebørn, hunde eller katte, og ting vi har set i tv – ja tak Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley […]

Indlægget Ting vi ikke taler om blev først udgivet på Trolle og Kunze.

Studie- og undervisningsmiljø under pres

Susi Trolle — Tue, 07 Jun 2022 05:00:46 +0000

Dette er en testblog Her kan stå en hel del “Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit […]

Indlægget Studie- og undervisningsmiljø under pres blev først udgivet på Trolle og Kunze.

TEST-INDLÆG

Keld Kunze — Wed, 01 Jun 2022 17:30:19 +0000

“Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque […]

Indlægget TEST-INDLÆG blev først udgivet på Trolle og Kunze.

Plads til fordybelse

Susi Trolle — Mon, 30 May 2022 14:00:13 +0000

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic […]

Indlægget Plads til fordybelse blev først udgivet på Trolle og Kunze.

Mindfulness som teamkultur

Susi Trolle — Mon, 30 May 2022 08:00:12 +0000

I en kommunal organisation, hvor mellemlederne jonglerer med komplekse opgaver og sårbare familier, er presset konstant. Med børn med handicap og forældre, der står over for daglige udfordringer, er det en balancegang at lede med empati og effektivitet. For at tackle den stigende stress og skabe en mere støttende teamkultur, har centerchefen taget initiativ til et mindfulness-forløb. Hvordan kan mindfulness ændre dynamikken i et team, der arbejder under så intense forhold? Læs videre for at opdage, hvordan denne tilgang kan transformere både ledelse og arbejdsmiljø.

Indlægget Mindfulness som teamkultur blev først udgivet på Trolle og Kunze.